経営方針

当社は、1887年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を「社是」とし、この考え方を基に、当社が経営活動を通じて果たすべき社会的使命を「経営理念」として定めました。

2019年5月に、2030年を見据えたシミズグループの長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を定めました。この長期ビジョン実現に向けて、2024年5月には「中期経営計画〈2024-2026〉」を策定しました。

社是

「論語と算盤」

経営理念

真摯な姿勢と絶えざる革新志向により
社会の期待を超える価値を創造し
持続可能な未来づくりに貢献する

SHIMZ VISION 2030(長期ビジョン)

シミズグループが2030年に目指す姿

シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

スマート イノベーション カンパニー

シミズグループが社会に提供する価値

イノベーションを通じた価値の提供により、SDGsの17の目標達成に貢献します。

安全・安心でレジリエントな社会の実現

地震や巨大台風、豪雨などの自然災害リスクが高まる中、生活と事業を災害から守ることが求められています。強靭な建物・インフラの構築を通じて、安全・安心でレジリエントな社会の実現に貢献していきます。

  • 強靭な社会インフラの構築
  • 建物・インフラの長寿命化
  • 防災・減災技術の普及
  • ecoBCPの普及

平常時の節電・省エネ(eco)対策と非常時の事業継続(BCP)対策を両立する施設・まちづくり

事業を通じて貢献する主な目標
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
11.住み続けられるまちづくりを
健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現

高齢化や人口減少、都市化などの急速な社会変化が進む中、誰もが安心して快適に暮らせる社会が求められています。人に優しい施設やまちづくりを通じて、健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現に貢献していきます。

  • ICTを活用したまちづくり
  • ユニバーサルデザインの普及
  • well-being の提供
  • 人類の活躍フィールドの拡大(海洋、宇宙へ)
事業を通じて貢献する主な目標
3.すべての人に健康と福祉を
8.働きがいも経済成長も
10.人や国の不平等をなくそう
11.住み続けられるまちづくりを
地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現

地球温暖化や森林破壊、海洋汚染などが深刻化する中、次世代に豊かな地球を残すことが求められています。環境負荷低減を目指す企業活動を通じて、地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現に貢献していきます。

  • 再生可能エネルギーの普及
  • 省エネ・創エネ、ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)化の推進
  • 事業活動におけるCO2排出量削減
  • 自然環境と生物多様性の保全
事業を通じて貢献する主な目標
13.気候変動に具体的な対策を
11.住み続けられるまちづくりを
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
12.つくる責任 つかう責任
14.海の豊かさを守ろう
15.陸の豊かさも守ろう

ビジョンの達成に向けて

シミズグループは、3つのイノベーションの融合により、新たな価値を創造するスマート イノベーション カンパニーを目指します。

事業構造のイノベーション
ビジネスモデルの多様化とグローバル展開の加速、及び、グループ経営力の向上
技術のイノベーション
建設事業の一層の強化に向けた生産技術の革新と未来社会のメガトレンドに応える先端技術の開発
人財のイノベーション
多様な人財が活躍できる“働き方改革”の推進と社外人財との“共創”による「知」の集積

目指す収益構造

スマートイノベーションカンパニーへの進化により、2030年度に連結経常利益2,000億円以上を目指します。連結売上利益の構成は、事業別では、建設65%、非建設35%、地域別では、国内75%、海外25%を想定しています。

ビジョンの達成に向けて

中期経営計画〈2024-2026〉

企業理念と中期経営計画〈2024-2026〉の位置付け

社是、経営理念、長期ビジョンである「SHIMZ VISION 2030」を実現するため、中期経営計画〈2024-2026〉を策定。 新たなマインドセット「超建設」をベースとして取り組みます。

中期経営計画〈2024-2026〉の位置付け

「超建設」とは、今まで大切にしてきた価値を基礎とし、既存の事業や組織の枠を超えて、お客様や社会の本質的なニーズや課題を積極的に探究しつつ、建設をはじめとする事業を通じて、お客様や社会に新しい価値を提供し、その結果私たちシミズグループも共に成長していくという考え方です。

環境認識をふまえた中期経営計画〈2024-2026〉への課題

環境認識をふまえた中期経営計画〈2024-2026〉への課題

基本方針

中期経営計画〈2019-2023〉で浮き彫りになった課題を解決し、持続的成長を目指すために、2024年度を「経営基盤の強化に向けた新たなスタートの年」と位置付け、中期経営計画〈2024-2026〉を策定しました。

基本方針

1経営基盤の強化

経営基盤のコアである「人財と組織力」の成長に加え、機能連携の強化によるサステナビリティ経営の進化を図り、戦略実行力の向上を目指します。

挑戦し共創する多様な人材
社会的責任の遂行と事業機会の探求

非財務KPI

主要KPI(重要評価指標) 2026年度目標

2事業戦略

シミズグループは、事業ごとの目指す方向性を策定するとともに、それを実現するための事業方針を設定しました。
事業方針に基づき、各事業を成長させることで、事業ポートフォリオの充実を図っていきます。

事業戦略

3グローバル展開

シミズグループは、これまで各国の大規模インフラ整備やランドマーク建設など、安全・安心・快適の実現と進出国の発展に寄与してきました。
拠点経営の自立化により、建設周辺ビジネスを含め、進出国に根差した戦略を実行し、グローバルプレーヤーとしての更なる飛躍を目指します。

グローバル展開

4資本政策・成長投資

経営基盤強化、事業戦略、グローバル展開を推進するとともに、経営数値目標の達成と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた資本政策及び事業・人財投資等の持続的成長に資する投資を着実に実施します。
シミズグループは、これらの投資に加え、サステナビリティ経営を推進し、事業活動を通じて社会的責任を果たすことで、企業価値向上と持続的な成長の実現を目指します。

業績目標、財務KPI

業務目標、財務KPI

キャッシュアロケーション

資本政策・成長投資

資本コストや株価を意識した経営の実現

資本コストや株価を意識した経営の実現
無題ドキュメント

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